Dirigido a:

Profesionales de las distintas áreas de las organizaciones públicas cuyo ámbito de trabajo comprende la administración, control, ejecución y supervisión de los recursos públicos.

Objetivo:

Desarrollar competencias y habilidades estratégicas en la gestión del talento humano, con el fin de formar profesionales capaces de atraer, retener y desarrollar el talento en las organizaciones, promoviendo un ambiente laboral favorable, el crecimiento individual y el logro de los objetivos organizacionales.